​​​​​​​Otros beneficios​​​​

Madres gestantes

Es un beneficio voluntario entregado a las madres gestantes trabajadoras dependientes y cónyuge de trabajador, afiliadas a la caja de compensación Compensar y que se encuentren mínimo en la semana 10 de gestación.

Este beneficio corresponde a un total de $600.000 entregados​ en seis (6) cuotas mensuales de $100.000 cada una.

¿Quiénes pueden solicitarlo?

• ​​Trabajadoras afiliadas* (cotizantes) que estén en categoría A o B.​​
  
• Cónyuge de trabajador*, categoría A o B.
  

*Aplica únicamente para trabajadores dependientes.

Requisitos:

• Estar afiliada en categoría A o B. ​​
  
• Estar mínimo en la semana 10 de gestación.
• La solicitud la deberá realizar la madre gestante afiliada (trabajadora cotizante o cónyuge de trabajador).
  
• Los ingresos del grupo familiar no deben superar los seis (6) smmlv.
  

¿Qué debes presentar?

• ​Certificación** o documento expedido y firmado por el médico tratante de la EPS (vigencia de expedición inferior a un mes), donde indique las semanas o mes de gestación (mínimo 10 semanas).​**No son válidas ecografías, ni historias clínicas.
• Copia del documento de identidad.

• Debes tener tus datos de contacto ​actualizados (correo electrónico y número de celular), si estos no corresponden a los registrados en la Caja de Compensación Compensar, será una causal de devolución de tu solicitud. Conoce aq​uí​ cómo revisar qué datos tienes registrados y/o actualizar tus datos.
• Si la solicitud es para tu cóyuge del trabajador, debe estar afiliada a la caja de compensación. Puedes hacer la afiliación aquí​.
  

Amparo de vida

Auxilio voluntario que brinda Compensar a la familia del trabajador fallecido, si al momento del fallecimiento este se encontraba afiliado y recibía Subsidio monetario. 

Para que la familia del trabajador reciba este beneficio, se debe radicar la solicitud a través del formulario Radicar novedades de Subsidio, Subsidio monetario - Solicitudes y trámites - Solicitud Subsidio extraordinario y amparo de vida por fallecimiento de trabajador, adjuntando los siguientes documentos:

• Carta de la empresa o documento legal que indique la persona que queda a cargo de los beneficiarios.

• Copia del registro civil de defunción del trabajador, no se recibe certificado del DANE.

• Declaración juramentada firmada por la persona quien queda a cargo de los hijos (padre o madre según el caso). Si los hijos del trabajador quedaron al cuidado de un familiar (tíos, abuelos, hermanos, etc), se debe adjuntar documento legal de custodia donde especifique quien quedó al cuidado de los menores. Si el trabajador recibía subsidio por sus padres, ellos son los que deben firmar la declaración juramentada a puño y letra.

• Copia del documento de identidad de la persona que queda a cargo de los beneficiarios.

• Certificación bancaria de la persona que queda a cargo de los beneficiarios (vigencia 30 días).
  

• El valor del Amparo de vida para el año 2023 es de $8.000.000 siempre y cuando se cumplan con los requisitos aquí expuestos.

Esta novedad se debe reportar dentro del siguiente año (360 días calendarios) después del deceso.

Nota: Para poder reconocer este beneficio, la empresa debe encontrarse al día en el pago de los aportes en el momento del fallecimiento del trabajador.