Contextualización
El mundo globalizado y transformador en que nos encontramos hoy en día, requiere de modelos de relación y un liderazgo diferencial, humano, motivante y orientado al logro, que enganche a todas las personas, con la razón de ser de la organización:
Teniendo en cuenta la integración generacional de las actuales organizaciones que corresponde a:
- 36% Milennials
- 48% Generación X
- 15% Baby bomers
Por lo anterior se presenta una brecha generacional entre Gerentes y los equipos de trabajo, para ello proponemos el siguiente proceso para contar con lideres carismáticos, respetuosos, que sean ejemplo para sus equipos y así lograr los mejores resultados, la mayor satisfacción y el mejor desempeño.
