Programa de inclusión laboral
Es un programa especial, que busca generar diversos escenarios de inclusión laboral y formación de competencias laborales para personas en condición de discapacidad.
Dirigido a:
Personas en condición de discapacidad que deseen vincularse al mercado laboral.
Beneficios para los empleados:
Apoyo en el registro al Servicio Público de Empleo para que tengan acceso a todas las vacantes disponibles a nivel nacional. Orientación y capacitación laboral para que puedan aspirar a un empleo a la medida. La Agencia de Empleo remite las hojas de vida de los candidatos a las empresas. Los empleados reciben acompañamiento profesional durante la firma del contrato, la inducción y los primeros seis meses en el lugar de trabajo.
Beneficios para las empresas:
Descuento en impuesto de renta. Preferencia en procesos de contratación. Las empresas que contraten aprendices con discapacidad mayor 25% tendrá una disminución del 50% en la cuota de aprendices que están obligados a contratar. Reconocimiento nacional e internacional como una empresa socialmente responsable.
Programa de atención diferencial a victimas del conflicto armado
Programa que busca generar diversos escenarios de inclusión laboral y formación de competencias laborales para víctimas del conflicto armado.
Dirigido a:
Víctimas del conflicto armado que deseen vincularse al mercado laboral.
Beneficios para las empresas:
- Deducciones en declaración.
- Acompañamiento y asesoría para la definición de vacantes.
- Compensar entrena y acompaña al candidato permitiendo una adaptación laboral más rápida a las empresas.
- Compensar pone a disposición de las empresas un grupo de profesionales calificados que realiza el proceso de reclutamiento y preselección de candidatos en la Agencia de Colocación de Empleo, disminuyendo tiempos en las empresas y aportando experiencia en los filtros de selección.
- Las empresas podrán tomar los aportes de parafiscales, propios a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la renta y complementarios.
¿Qué es Estado Joven?
Estado joven es una iniciativa liderada por el Ministerio del Trabajo en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función pública, que tiene por objetivo facilitar los procesos de transición de los jóvenes estudiantes del ciclo de aprendizaje al mercado laboral, a través de incentivos para la realización de sus prácticas laborales en el sector público.
¿A quién está dirigido este programa?
El programa está dirigido a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad, estudiantes en los niveles de formación: normalista superior, técnico profesional, tecnológico y universitarios, cuyos planes académicos contemplen como requisitos para optar la titulación, el desarrollo de una etapa práctica.
¿Qué beneficios ofrece el programa?
Durante el periodo de desarrollo de las prácticas laborales, los jóvenes beneficiarios recibirán:
- Auxilio de práctica equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para prácticas de tiempo completo y medio (0.5) SMMLV para prácticas de medio tiempo
- Afiliación y cotización a seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales.
El programa es una iniciativa del Gobierno Nacional que busca dar oportunidad a los jóvenes entre 18 y 28 que se encuentren estudiando niveles técnicos, tecnológicos y profesionales y tengan en su formación como requerimiento realizar una práctica. Estado Joven ofrece dos modalidades de prácticas:
prácticas laborales ordinarias habilitada para todos los programas académicos cuya duración máxima de 5 meses (se exceptúan las prácticas para programas de formación del Talento Humano en salud) y
judicaturas exclusiva para estudiantes de Derecho cuya duración máxima es de 12 meses.
Agenda Programa Estado joven
Espera próximamente una nueva agenda.
Para mayor información del Programa Estado Joven comunícate a la línea 3077001 opción: Agencia de empleo y emprendimiento, o puedes enviar un correo a lalopezpe@compensar.com
Programa Población en proceso de reintegración y reincorporación
Este programa se gestiona en articulación con la Agencia Nacional para la Reincorporación y Normalización ARN, quienes realizan acompañamiento psicosocial y diferencial en varias dimensiones del ser: seguridad, personal, productiva, familiar, hábitat, salud, educativa y ciudadana, inserción económica (emprendimiento), inserción para el trabajo y asistencia jurídica
Beneficios para las empresas:
- Cumplimiento de políticas y programas de Responsabilidad Social Empresarial.
- Incremento en la productividad.
- Disminución del índice de deserción y rotación.
Programa Población Migrante
Hoy contamos con una fuerza laboral extranjera significativa en Colombia y esto significa una oportunidad para crecer económicamente. La Agencia De Empleo y Emprendimiento de Compensar se suma a este propósito y ofrece a las organizaciones personal calificado y evaluado para asumir las necesidades de personal de nuestras empresas.
Beneficios para las empresas:
- Responsabilidad Social Empresarial.
- Llenar vacantes de difícil consecución.
- Satisfacer necesidades de mano de obra temporal.
- Bajar altas tasas de deserción y/o rotación de personal.
Programa Jóvenes sin experiencia
Realizamos acciones permanentes que mitigan el efecto del desempleo juvenil en Colombia, promocionando la vinculación de dicha población y destacando los beneficios de hacerlo, además de trabajar de la mano de las empresas solicitantes con capacitaciones a la medida, acorde al perfil solicitado y a las funciones a desarrollar que mitigan la curva de entrenamiento por parte del empleador.
Beneficios para las empresas:
- Presentan alta motivación al entrenarse laboralmente.
- Son personas innovadoras.
- Poseen altas capacidades tecnológicas.
- Facilidad de adopción de la cultura organizacional por ser su primera experiencia laboral.
Programa Población Mujeres Cabeza de Hogar
Realizamos una constante promoción de la fuerza laboral femenina desde la valoración por las competencias que ponen a disposición de las empresas, dependiendo el perfil ocupacional y/o profesional con que cuenta.
Beneficios para las empresas:
- Experiencia en procesos productivos.
- Menor rotación de personal.
- Incremento de la productividad.
