Agencia Transnacional | Convocatorias de trabajo en el exterior

La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, autorizada bajo la Resolución 0241 de 2025, presta servicios encaminados a preparar, reclutar y colocar oferentes de diferentes perfiles y talentos en el exterior, en el marco de convenios que se suscriben previamente.
Las personas interesadas en aplicar a las ofertas laborales en el exterior recibirán herramientas para adaptarse laboral, normativa, y culturalmente en su país de destino, a través de capacitaciones facilitadas por la Agencia Transnacional.

Descubre nuestras vacantes

Hombre feliz, Si tus sueños cruzan fronteras

Beneficios de la Agencia Transnacional

Ofertas seguras

Facilidad en el proceso de aplicación

Acompañamiento y seguimiento durante todo el proceso

Servicios gratuitos para empresas y personas

Oportunidades de desarrollo profesional fuera del país

Personas que quieren trabajar en el exterior

¿Quieres trabajar en el exterior? En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial te ayudamos a conseguir empleo a través de los servicios de intermediación laboral. Te conectaremos con empresas extranjeras que están en búsqueda del mejor talento humano colombiano para trabajar en el extranjero.

Conoce el proceso para postularte a las convocatorias internacionales y aplica al final de esta página a las vacantes que están disponibles si cumples con el perfil requerido.

Ruta de servicios de la Agencia Transnacional para buscar empleo

Inscripción

El candidato registra su hoja de vida en la plataforma del Servicio Público de Empleo y se capacita con la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial Compensar para que pueda aplicar por cuenta propia a las vacantes disponibles.

El candidato debe aportar documentos como:

Pasaporte
Visas o permisos de trabajo vigentes o en tramite
Títulos homologados o apostillados
Idiomas - pruebas estandarizadas del dominio del idioma.

Esta información será aportada por el usuario si cuenta con ella en el momento del registro, de lo contrario la gestión de estos documentos las podrá realizar el usuario a lo largo del proceso de selección o contratación con la empresa en el extranjero, según sea el caso y las disposiciones de cada vacante. Desde la Agencia de Empleo Compensar también le orientaremos en este proceso de consecución de la documentación pertinente para participar en la convocatoria de su interés.

Orientación laboral

En esta etapa el candidato recibirá herramientas para conseguir el trabajo en el exterior. Algunas de estas actividades incluyen:

Entrenamiento para presentar adecuadamente una entrevista de empleo.
Construcción y definición del perfil laboral.
Ajuste de la hoja de vida.
Identificación y desarrollo de competencias laborales.
Definición de ruta de capacitación.
Postulación a vacantes

Capacitación en competencias laborales*

Mejoramos el nivel de competencias de las personas en búsqueda de empleo con el fin de potenciar el desempeño de los candidatos y posibilidades de ingreso al mercado laboral con acciones como:

Talleres de competencias transversales
Talleres de competencias clave
Taller de apoyo
Cursos cortos de formación técnica
Bachillerato

* La asignación de ruta de capacitación depende del cumplimiento de requisitos normativos del participante.

Preselección y remisión

El participante será remitido a ofertas laborales ajustadas con el perfil laboral que cumple. En este proceso, el candidato tendrá que realizar:

Evaluación de competencias.
Aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas.
Verificación de requisitos puntuales para servicios transnacionales.

Una vez la empresa tomé la decisión de contratación, se informará a cada participante vinculado en el proceso y se acompañará al usuario seleccionado en los trámites de visado y documentación a los que haya lugar.

Servicios de evaluación:

Aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas
Evaluación de idiomas.
Validación de antecedentes Sarlaft.
Valoración de habilidades y competencias.
Entrevista por competencias.

Servicios transnacionales

Los candidatos recibirán formación y capacitación en módulos claves para su proceso de emplearse en el exterior:

Módulo de información
Módulos de orientación y prevención especializada
Taller en inmersión cultural, laboral y migratoria del país de destino.
Taller en adaptación al cambio y migración laboral.
Taller en migración, riesgos, delitos, prevención y oportunidades.

Seguimiento poscontratación

Como medidas de seguimiento al proceso de contratación, los usuarios de los servicios transnacionales, la Agencia de empleo y Fomento empresarial de Compensar ofrece a los usuarios acompañamiento posterior a la contratación, con relación a: 

Regularización Laboral
Adaptación al Entrono
Prácticas migratorias
Riesgos y delitos migratorios

¿Quiénes pueden tomar los servicios de la Agencia Transnacional?

Si eres una persona en búsqueda de empleo, aplica a las vacantes que tenemos en el exterior.

Regístrate aquí

Empresas con ofertas para trabajar en el exterior

La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar ofrece servicios de intermediación laboral con empresas extranjeras que requieran del mejor talento humano colombiano.

Si al interior de tu empresa tienen procesos de selección y están interesados en contar con nuestro talento humano, por favor escríbenos un correo electrónico a agenciadeempleo@compensar.com, indicándonos en el asunto AGENCIA TRANSNACIONAL. De esta manera serás contactado por uno de nuestros asesores, quien atenderá tu requerimiento y te ampliará la información para dar continuidad al proceso.

Grupo empresarial revisando información en tablet

Ruta de servicios de la Agencia Transnacional para empresas y potenciales empleadores

Inscripción y registro de empleadores potenciales

Las empresas interesadas en ser un empleador potencial de nuestro talento humano colombiano deben estar registradas o registrarse en la Agencia de empleo y Fomento empresarial de Compensar en el siguiente formulario o enviando un correo electrónico a agenciadeempleo@compensar.com, indicando en el asunto el interés de contratar personal para trabajar en el exterior.
Una vez registrada en el formulario o por correo, la empresa es contactada por uno de nuestros asesores, quien atiende el requerimiento y amplía la información junto con los requisitos a tener en cuenta.

Orientación empresarial

Las empresas colombianas o extranjeras que hayan expresado su interés y necesidad de abrir oportunidades laborales en el exterior son contactadas por el asesor encargado, quien les solicitará el diligenciamiento de los formatos de registro y la documentación pertinente para cada caso.
Esta documentación se solicita para confirmar la representación legal de la empresa y la legalidad de esta para posteriormente apoyarla con el registro y publicación de puestos de trabajo.

Publicación de ofertas laborales

En esta etapa el potencial empleador recibe acompañamiento y asesoría personalizada en el proceso de publicación de vacantes, desde el levantamiento del perfil hasta su publicación, en el que se solicitará la localización geográfica del puesto de trabajo, condiciones laborales y otros aspectos de relevancia para las convocatorias de las vacantes.

Preselección y remisión de candidatos

Los procesos de selección se realizan en modalidad virtual o presencial, bajo un modelo de evaluación por competencias complementándolos con evaluación del nivel de idiomas que tenga el candidato (si aplica), evaluación de antecedentes a través de la plataforma Sarlaft, aplicación de pruebas técnicas y psicométricas y sensibilización cultural para los candidatos con el país de destino.
De esta manera y una vez validados estos elementos, se remitirán a la empresa los perfiles más idóneos para los cargos ofertados.

Seguimiento poscontratación

La Agencia de Empleo y Fomento empresarial de Compensar ofrece a las empresas y potenciales empleadores acompañamiento en durante y posterior a la contratación del talento humano colombiano.

Vacantes disponibles

Sous Chef

Aliado: confidencial

Aruba

Fecha límite de postulación: 20 de febrero 2026

Importante hotel busca Sous Chef profesional con título en artes culinarias y mínimo tres años de experiencia en áreas relacionadas. Asimismo, debe tener dominio del idioma inglés (nivel B2), además de disponibilidad para radicarse en Aruba.
El candidato liderará la operación culinaria y la ejecución de menús de alto nivel; asegurando la calidad, innovación y una experiencia gastronómica excepcional. A su vez, estará a cargo de la supervisión y producción diaria, además de la gestión de inventarios y costos; asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y el desarrollo profesional del personal de cocina.

Restaurant supervisor

Aliado: Confidencial

Aruba

Fecha límite de postulación: 20 de febrero de 2026

Importante hotel busca Restaurant Supervisor, profesional con experiencia mínima de tres años en supervisión hotelera (indispensable para proceso de visa). Asimismo, debe tener dominio del idioma inglés (nivel B2 – C2) y disponibilidad para radicarse en Aruba. El candidato tendrá a cargo el liderazgo del equipo de alimentos y bebidas, asegurando una atención de alto nivel y el cumplimiento de estándares internacionales como HACCP y Earth Check. A su vez, supervisará el personal del restaurante y bar, gestionará inventarios, controlará las operaciones financieras y coordinará eventos especiales.