Afiliación a caja de compensación para empleadores de servicio doméstico

Las personas que contratan trabajadores que desempeñan actividades domésticas, deben primero afiliarse como empleadores y luego afiliar a sus colaboradores, cumpliendo así con sus obligaciones de ley.

De izq a derecha: secretaria, señora del servicio doméstico, mesero y chef.

Documentos requeridos para la afiliación a caja de empleador de servicio doméstico:

Empleadores nuevos

Copia de la cédula del empleador (por ambas caras).
Relación de trabajadores: nombre, tipo y número de documento, y salario (archivo Word o Excel).

Empleadores traslado de caja

Adicional a los documentos relacionados para empresas nuevas, adjunte:

Carta de solicitud de paz y salvo radicada en su caja de compensación actual o paz y salvo válido para cambio de caja.
Relación de trabajadores: nombre, tipo y número de documento, y salario (archivo Word o Excel) o copia del último pago realizado a través de su operador de información.

Debe anexar los anteriores documentos escaneados en formato JPG, PNG o PDF y en un peso que no supere los 2 megabyte (MB).

Comenzar solicitud de afiliación

Jornada completa y por días

Conozca todos los beneficios que Compensar ofrece para sus trabajadores: Si su trabajador es afiliado(a) de servicio doméstico Categoría A o B, podrá adquirir servicios de recreación, educación y deporte por solo $2.000.

Estos son los beneficios que tiene Compensar para sus trabajadores:

Plan complementario especial y vital.
Deporte y actividad física.
Subsidios.
Cooperativa de ahorro y crédito.

Descuentos con establecimientos aliados.
Turismo.
Educación y formación.
Recreación.

Tenga en cuenta:
Para cumplir con el sistema establecido de seguridad social, el empleador debe afiliar a su trabajador a:

ARL (Administradora de Riesgos Laborales).
Pensiones y cesantías.
Caja de compensación - el empleador escoge a cuál caja afiliarse. Se afilia como empleador y luego afilia a su trabajador. Ingrese al simulador de aportes.
Conozca las categorías de afiliación.

Una vez reciba la carta confirmando su solicitud de afiliación, realice el primer pago del aporte durante los diez (10) primeros días del mes siguiente, ingresando a miplanilla.com. El valor del aporte es del 4% sobre el salario reportado en la planilla para pago de pensión y ARL. (Ver tabla de aportes o ingrese al simulador de aportes ).
Una vez realizado el primer aporte, puede afiliar a su(s) trabajador(es) en línea ingresando aquí.
Si su trabajador/a tiene hijos menores de 18 años y gana hasta 2 SMMLV, podría recibir mensualmente $56.000 por cada beneficiario. Lo invitamos a validar si el trabajador tiene derecho a subsidio monetario.
Para afiliación de trabajadores extranjeros que se identifiquen con Permiso por Protección Temporal (PT), por favor ir al Formulario de novedades y seleccionar las siguientes opciones: "Empresarial", "Afiliaciones" y "Afiliaciones trabajadores extranjeros con documento diferente a CE".

Jornada completa y por días

Conozca todos los beneficios que Compensar ofrece para sus trabajadores: Si su trabajador es afiliado(a) de servicio doméstico Categoría A o B, podrá adquirir servicios de recreación, educación, deportes y turismo por solo $2.000.

Estos son los beneficios que tiene Compensar para sus trabajadores:

Plan Complementario Especial y Vital.
Deporte y actividad Física.
Subsidios.
Cooperativa de ahorro y crédito.
Descuentos con establecimientos aliados.
Turismo.
Educación y formación.
Recreación.

Una vez se afilie como empleador

Podrá realizar los siguientes trámites ingresando a Transacciones en linea:

Afiliar trabajadores a caja.
Afiliar beneficiarios de trabajadores a caja.
Consultar estado de afiliación de trabajadores.
Consultar certificaciones de afiliación a caja.
Radicar novedad de afiliación.
Radicar documentos pendientes de trabajadores.
Relación de pago de subsidio.

Comenzar solicitud de afiliación

Tenga en cuenta:
Que para cumplir con el sistema establecido de seguridad social, el empleador debe afiliar a su trabajador a caja de compensación:

ARL (Administradora de Riesgos Laborales).
Pensiones y Cesantías.
Caja de compensación - el empleador escoge a cuál caja afiliarse. Se afilia como empleador y luego afilia a su trabajador. Ingrese al simulador de aportes.
Conoce las categorías de afiliación.

Una vez reciba la carta confirmando su solicitud de afiliación, realice el primer pago del aporte durante los diez (10) primeros días del mes siguiente, ingresando a miplanilla.com. El valor del aporte es 4% sobre el salario reportado en la planilla para pago de pensión y ARL (Ver tabla de aportes), ingrese al simulador de aportes.
Una vez realizado el primer aporte, puede afiliar a su(s) trabajador(es) en línea, ingresando aquí.
Si su trabajador/a tiene hijos menores de18 años y gana hasta 2 SMMLV, podría recibir mensualmente $39,000 por cada beneficiario. Lo invitamos a validar si el trabajador tiene derecho a Subsidio monetario.

Preguntas frecuentes

Guías de ayuda

Solicita una asesoría

Documentos

Por favor tenga listos los siguientes documentos para subirlos en línea:

Carta de solicitud de retiro o paz y salvo

En caso de estar afiliado a otra Caja de Compensación Familiar en Bogotá-Cundinamarca, anexe carta de retiro.

Copia Cédula del Representante Legal
Relación de trabajadores: nombre, número documento de identidad, valor salario; y/o copia del último pago realizado a través de su operador.

Aporte y afiliación trabajadores

Una vez reciba la carta confirmando su solicitud de afiliación, realice el primer pago del aporte durante los 10 primeros días del mes siguiente, ingresando a miplanilla.com. El valor del aporte es 4% sobre el salario reportado en la planilla para pago de pensión y ARL (Ver tabla de aportes).
Una vez realizado el primer aporte, realice la afiliación de su(s) trabajador(es) en línea,ingresando aquí.
Le invitamos a validar si el trabajador tiene derecho a subsidio monetario.

Conozca aquí todos los beneficios que tenemos para usted y su familia.

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