Trabajamos desde la prevención y el acompañamiento en las etapas de diagnóstico e intervención en factores psicosociales que afectan a sus colaboradores y tienen un impacto en su entorno laboral, familia y la sociedad.
1.
Aplicación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial
2.
Programas de promoción y prevención en salud mental
3.
Formación en riesgos prevalentes como resultado de la medición de baterías
4.
Intervención individual (casos blancos)
5.
Articulación del Sistema de Vigilancia Epidemiológico en Riesgo Psicosocial
6.
Primeros auxilios psicológicos
De acuerdo con la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022, la evaluación periódica de los factores de riesgo psicosocial permite identificar aquellas condiciones de trabajo y efectos sobre la salud que pueden generar un impacto en los trabajadores.
Capacitación y talleres en temas de prevención de riesgo psicosocial o en temas específicos, manejo del estrés laboral, automotivación, adaptación al cambo e inteligencia emocional, enfermedades relacionadas con la gestión emocional, entre otros como prevención primaria.
Temas para desarrollar habilidades, dentro de la intervención primaria del sistema, según necesidad explicita y en concordancia, entre otros aspectos, con:
Como prevención secundaria y, de acuerdo con el Programa de Vigilancia de Riesgo Psicosocial, se realiza la retroalimentación a los casos identificados con el fin de controlar la exposición y los efectos sobre la salud.
Asesoría en el diseño e implementación del Programa de Vigilancia de Riesgo Psicosocial, basado en el ciclo Planear, Hacer, Verificar y Actuar (Phva) y articulado con el SG-SST, así como con los procesos de Talento Humano de la organización.
De acuerdo con el Protocolo de prevención y actuación ante la reacción a estrés agudo en el entorno laboral y el Programa de Vigilancia de Riesgo Psicosocial, es importante contar con espacios para brindar primeros auxilios psicológicos y acompañamiento emocional, como una medida preventiva y de detección temprana de alertas que puedan afectar la salud mental de los trabajadores.
Dentro de la intervención terciaria, se efectúa seguimiento a las alertas tempranas por medio de acompañamiento psicológico emocional, y a través de una metodología de habla y escucha, que permite abarcar aspectos personales, ocupacionales y profesionales, manejo de crisis, asilamiento social, miedo y ansiedad, entre otros, generando bienestar, productividad y equilibrio laboral.
Mantenemos la confidencialidad ética sobre el tema de manejo en consulta. Contamos con un equipo mixto de psicólogos con amplia experiencia en atención psicológica.
Gestión y seguimiento al programa de Vigilancia Epidemiológico en Riesgo Psicosocial.
Actividad de bienestar enfocada en su salud mental, sin desplazarse, mediante una plataforma tecnológica con agendamiento y recordatorio de citas.
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Para conocer más de nuestros servicios empresariales, te invitamos visitar: https://corporativo.compensar.com/empresas/salud/seguridad-y-salud-en-el-trabajo
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