Bienestar a la Carta es una solución tecnológica innovadora desarrollada por Compensar, diseñada para personalizar y optimizar el bienestar de tus colaboradores. Con esta herramienta, conocerás las preferencias individuales de tu equipo y podrás ofrecerles experiencias de bienestar personalizadas y efectivas.
Tecnología de punta Utilizamos Big Data, análisis avanzado de datos e inteligencia artificial para captar las necesidades y preferencias de tus colaboradores, brindando soluciones innovadoras y a medida. Oferta integral: Integramos servicios de Compensar con una red de aliados y convenios estratégicos, proporcionando una solución completa y diversa que abarca todos los aspectos del bienestar. Autogestión eficiente: Facilitamos que tu empresa gestione el bienestar de tu equipo de manera autónoma, permitiendo un enfoque flexible y adaptado a tus necesidades específicas. Desafíos y habilidades: Implementamos un modelo que refuerza habilidades clave y promueve el crecimiento personal y profesional, elevando el bienestar general de tus colaboradores.
6 categorías de bienestar: Facilita a tus colaboradores la búsqueda de experiencias especializadas organizadas en categorías específicas, que cubren diferentes áreas del bienestar y se alinean con sus necesidades individuales.
Bienestar 360: Proporciona acceso a una extensa colección de videos y recursos gratuitos que promueven el bienestar integral, desde la salud física hasta el equilibrio emocional y social, mejorando el ambiente de trabajo y la productividad.
Subcategorías: Conoce nuestras subcategorías para una búsqueda más específica y adaptada a las necesidades individuales y familiares.
Experiencias informativas gratuitas: Brinda a tus colaboradores acceso a valiosa información sobre salud y bienestar emocional, social y más, sin costo adicional, contribuyendo al desarrollo personal y profesional continuo.
Experiencias transaccionales: Ofrece a tu equipo opciones que pueden adquirirse con diferentes métodos de pago, permitiendo flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del grupo.
30% Un entorno positivo puede reducir el estrés en un 30% y mejorar la satisfacción laboral, según un estudio de McKinsey
41% Empresas que priorizan el bienestar emocional tienen hasta un 41% menos de rotación, según Harvard Business Review.
20% Las empresas con programas de bienestar efectivo reportan un 20% más de compromiso de los empleados, según un informe de Deloitte.
Membresíaestándar Experiencias informativas Catálogo personalizable 1 Subcategoría propia Tablero de control Cargue puntos de bienestar Rutas formativas Idea 4.0 Cursos de formación empresarial Personalización de plataforma
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